Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста,в соответствии со ст. 173 Трудового Кодекса работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
Означает ли это, что при разработке учебного плана образовательной программы мы должны четко на первом и втором курсах предусмотреть сессии в совокупности не менее 40 дней, а на последующих курсах не менее 50 дней? Можем ли сделать меньше или больше?
