Ответ:
Пунктом 2.2.5 Примерной формы договора о практической подготовке предусмотрена обязанность профильной организации проводить оценку условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки, и сообщать руководителю образовательной организации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Необходимость проведения оценки условий труда на рабочих местах, используемых при реализации компонентов образовательной программы в форме практической подготовки, обусловлена в первую очередь правом работника на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда, а также обязанностью образовательной организации создавать безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также безопасные условия воспитания обучающихся, присмотра и ухода за обучающимися, их содержания в соответствии с установленными нормами, обеспечивающими жизнь и здоровье обучающихся, работников образовательной организации, установленной пунктом 2 части 6 статьи 28 Федерального закона № 273-ФЗ.
Более того, организация, осуществляющая образовательную деятельность, несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся. За нарушение или незаконное нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности организация, осуществляющая образовательную деятельность, и ее должностные лица несут
административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.
В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возложены на работодателя.
Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, являются предметом регулирования Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», положения которого устанавливают правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяют правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.
Таким образом, предусмотренные Примерной формой договора о практической подготовке положения являются обязательными для исполнения, поскольку основаны на нормах законодательства Российской Федерации, в соответствии с которыми обеспечиваются безопасные условия обучения, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся.
В свою очередь Примерная форма договора о практической подготовке позволяет сторонам договора устанавливать иные, не противоречащие законодательству Российской Федерации, условия прохождения обучающимися практической подготовки.
